休完產假回到公司，得知全體員工的單休變成了雙休。
週五準備下班時，總裁丈夫的女助理卻趾高氣昂地走到我面前。
“通知你一下，公司其他人雙休，但是你是單休。”
我愣住了：“憑甚麼？”
“你剛休完半年的產假，還沒享受夠嗎？”
“工資你照拿，活卻要別人幹，雙休是給真正幹活的人謀福利，你憑甚麼？”
“這些文件今晚就要，別再偷懶摸魚！”
她扔給我足有半人高的一沓文件，這些工作起碼要做到第二天早上。
我正爲難之際，丈夫剛好路過。
看到我求助的眼神，丈夫仍然裝作不認識我，淡然開口。
“小夏，要休假可以，可最起碼得像其他人一樣先把手上的工作做完，爲公司體現出聘用你的價值。”
我心有不甘，沉着臉爲自己辯解。
“休產假前，我是全公司的業績第一，我的工作質量和態度，你都看在眼裏啊。”
丈夫急匆匆留下一句。
“你都說了是休假前了，現在你可落了別人半年的工作，此一時彼一時，抓緊趕上來。”
深深的無力感湧上來。
我在公司枯坐到深夜，文件一頁未看。
桌面上，新添了一份辭職通知和離婚協議。
工作嘛，在哪兒不是幹。
男人嘛，不行就換一個。