給老闆修改第18遍PPT的時候，他突然叫住了我。
“說真的，小林，有你這樣的下屬，有時候讓我挺沒面子的。”
我鼠標點歪，一個文本框瞬間變形，一時間忘了怎麼撤銷。
他自顧自地繼續說：“雖然你活兒幹得不錯，髒活累活都肯幹，但我需要的核心骨幹不是這樣的。”
“我的團隊裏，應該都是像隔壁王總手下那種，能說會道，能出去獨當一面的，而不是你這種只會埋頭做事的螺絲釘。”
我感覺像是被一盆冰水從頭澆到腳。
大概是我臉色太難看了，老闆清了清嗓子，放緩了語氣：“你也別多心，年輕人臉皮薄，愛面子。上次帶你去見客戶，人家問你哪個學校畢業的，你半天答不上話，場面多尷尬。回來後客戶都在背後議論我們團隊水平不行，那個項目才丟了的。”
我啞然，原來他是因爲上次競標失敗，遷怒於我不夠“精英”，不能給他的團隊“鍍金”，才說出這番話。
如果是以前，我可能會羞愧地低下頭，保證以後會努力“提升自己”。
可此刻，我只覺得無盡的疲憊。
我覺得，我該給自己換個環境了。
所以，我給獵頭回了電話，接受了對家公司那個薪水翻倍的。
我從公司抱着紙箱離開的那天，他正帶着幾個新來的實習生，意氣風...