第1章

第一章

因爲把保溫杯放在工位上，新來的VP高見在百人大會上，點名罰了我800塊。

“我說過多少遍，辦公區域不允許出現與工作無關的雜物！”他手指直直戳向我，

“運營總監帶頭違反公司文化，罰款800，通報批評！”

全場上百道目光齊刷刷落在我身上，有同情，有幸災樂禍，更多的是一副看好戲的冷漠。

我站起來，平靜地說：“高總，公司從未有過明文規定。”

他的臉瞬間漲成了豬肝色，拍着桌子吼：“現在有了！我說的就是規矩！”

我沒再爭辯，只是默默坐下。

第二天，公司以“嚴重不符合公司企業文化”爲由，把我掃地出門。

走出大門的那一刻，我撥通了一個電話：

“陳總，你們集團還缺運營總監嗎？”

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“我說過多少遍，我們是互聯網大廠，是奮鬥者的聚集地！”

“辦公區域內不允許出現任何與工作無關的雜物！尤其是這種老幹部風格的保溫杯！”

今天是運營部的覆盤會，高見高總的聲音通過麥克風傳遍整個會議室，

他肥碩的手指直直地指向我，

“林素，你帶頭違反公司文化，罰款800，通報批評！”

全場死寂，上百道目光齊刷刷地落在我身上，有同情，有幸災樂禍，更多的是看好戲的漠然。

我站了起來，手裏還捏着那份準備彙報的運營數據報告。

我看着臺上那個剛空降一個月，除了喊口號甚麼都不懂的男人，平靜地開口：

“高總，我胃不好，醫生叮囑必須喝溫水。”

“這個保溫杯對我來說，是必需品，不是雜物。”

高見顯然沒想到我敢當衆反駁，臉色瞬間漲成了豬肝色。

他重重地拍了下桌子，發出巨大的聲響。

“必需品？我看你的態度纔是大問題！”

“公司文化就是公司的鐵律，容不得你討價還價！你這是在挑戰管理層的權威！”

“高總，公司從未有過明文規定，禁止員工使用保溫杯。”我一字一句，說得清晰。

“現在有了！”他幾乎是吼出來的，“我說的，就是規矩！”

會議室裏響起一片壓抑的竊竊私語。

我沒再說話，只是靜靜地坐下。

我知道，再爭辯下去，只會讓他更加下不來臺，而我，會成爲他立威的第一個靶子。

會議結束後，人力資源總監王莉立刻找到了我，把我叫進了她的小會議室。

她是我入職時的面試官，看着我從一個普通專員做到總監，我們關係一直不錯。

可今天，她的臉上沒有了往日的溫和。

“林素，你怎麼回事？”

“跟高總當衆頂嘴，你不知道他是老闆親自挖來的人嗎？”

她遞給我一杯咖啡，語氣裏帶着一絲責備。

“莉姐，我只是陳述事實。而且，公司文化裏也從沒寫過這一條。”

我沒有碰那杯咖啡，胃裏正因爲緊張而隱隱作痛。

王莉嘆了口氣，身體往後一靠，

“林素，你還不明白嗎？企業文化是甚麼？”

“是寫在紙上的那些嗎？不是！是老闆和高管們說的，纔是文化！”

“高總說保溫杯不符合奮鬥者精神，那它就是不符合。”

她頓了頓，眼神變得銳利起來，

“高總已經找過我了，他說你的態度很有問題，思想僵化，跟不上公司的發展節奏。”

“讓我好好跟你談談。”

我心裏一沉，這已經不是一個保溫杯的問題了。這是在給我扣帽子，爲後續的動作鋪路。

“莉姐，我爲公司服務了五年，每年的流水超過公司總營收的40%。”

“我的能力和業績，全公司都有目共睹。”

“現在就因爲一個杯子，就要否定我的一切？”

我的聲音有些發冷。

“能力歸能力，態度歸態度。”王莉的語氣也變得公事公辦，

“公司現在需要的是絕對服從的奮鬥者，而不是講條件的老員工。”

“林素，我勸你，去跟高總道個歉，把罰款交了，這件事就過去了。”

我看着她，這個曾經賞識我的伯樂，如今卻成了新權貴的傳聲筒。

我笑了笑，站起身，“我知道了，謝謝莉姐。”

走出會議室，我看到高見新招來的實習生助理肖雅，正抱着一堆文件站在門口。

她看到我，臉上露出一絲得意的、毫不掩飾的微笑。

回到辦公區域內，那800塊的罰款通知單已經打印好，端端正正地放在我的鍵盤上。

我拿起保溫杯，擰開蓋子，喝了一口溫水。

胃裏的疼痛似乎緩解了一些，但心裏的寒意，卻越來越重。

這杯水，看來是喝不長久了。

我打開電腦，沒有去處理那張罰款單，而是新建了一個加密文檔，文檔的名字是：證據。