第1章

表妹入職第一天，就在老闆面前提了我的名字

我幫表妹改簡歷、找關係，把她送進公司，她試用期第三週就在部門會上當衆說我“靠關係上位還愛擺譜”。

更狠的是，她媽直接衝到公司樓下拉橫幅：“外甥女陷害表妹斷人生路！”

人事調出她的入職材料，簡歷上的項目經驗全是我連夜幫編的，試用期那份競品分析報告，後臺顯示凌晨兩點到四點都是我的IP地址。

HR總監把文檔編輯記錄投到屏幕上：“小雅，這份報告你簽了自己的名？”

她臉色慘白，支支吾吾說不出話。

1

青軸鍵盤的聲音在會議室裏格外刺耳。

我專門挑的這種，敲起來咔噠咔噠響，整層樓都聽得見。投影儀上是這周的任務分配表，小雅的名字在試用期員工那一欄，我給她安排了三個基礎客戶跟進。

“等一下。”小雅的聲音突然響起。

會議室裏十二個人，齊刷刷看向她。

她坐在靠門的位置，手裏的筆轉了半圈：“陸姐，這個分配標準是甚麼？爲甚麼有些人拿大客戶，我只能跟進這種小單？”

顧經理抬起頭，推了推眼鏡。

我繼續敲字，文檔上的備註一個個跳出來：“試用期員工按規定先熟悉基礎業務流程。”

“可我覺得我能力夠。”小雅把筆往桌上一放，“還是說，有些人靠關係上位，就習慣了用資歷壓人？”

鍵盤聲停了。

會議室的空調嗡嗡響，沒人說話。老韓盯着自己的水杯，財務部來列席的小李低頭看手機，連顧經理都把視線移到了窗外。

我保存文檔，合上電腦：“小雅，試用期考覈標準人事部都發過，你可以再看一遍。”

“我不需要某些人教。”她的聲音拔高了，“我只是覺得，做事應該公平，而不是看誰跟誰關係近。”

顧經理咳了一聲：“好了，這周就這樣，散會。”

椅子挪動的聲音此起彼伏。小雅第一個出門，高跟鞋踩得地板咚咚響。老韓經過我身邊時，張了張嘴，最後甚麼也沒說。

我收拾東西的時候，手機震了三下。

部門協作羣裏，小雅發了條消息：“能力不行就別倚老賣老。”

緊接着，羣成員數從15變成12。三個人秒退。

手機又震。母親的微信跳出來：“你二姨說小雅在公司被你欺負了？”

我盯着那句話，手指在屏幕上懸了五秒，最後直接關機，扔進抽屜。

茶水間的熱水壺還在燒，咕嚕咕嚕冒泡。

2

部門羣的消息在下午三點傳遍了三個協作部門。

我去打印室拿文件，運營部的兩個女生看見我，立刻停止交談。其中一個盯着複印機顯示屏，另一個低頭看手機，我走到打印機前，她們拿起文件就走。

“聽說了嗎，那個......”聲音飄進走廊，隔着兩道門都能聽見。

文件還沒打完，人事主管敲門進來。

“陸寧，跟你聊聊。”她抱着筆記本電腦，臉上是標準的職業笑容，“關於內部推薦的事。”

我按下打印鍵：“您說。”

“小雅是你推薦進來的對吧？”她翻開電腦，屏幕上是入職登記表，推薦人那一欄，我的名字被熒光筆標了重點，“現在風評對你有點不利，你懂的。”

打印機吐出最後一張紙。

我把文件收好：“試用期帶教流程我都按規定來的。”

“我知道。”她合上電腦，“但有時候，規定是規定，人情是人情。內部推薦這種事，要慎重。”

話說完，她拍拍我肩膀，高跟鞋敲着地板走了。

回到工位，桌上的綠蘿不見了。

我找了一圈，在角落的雜物架上看見它，擠在一堆快遞盒和廢紙箱中間，有片葉子已經黃了。

手機又震。母親連發了三條語音，每條都超過六十秒。我戴上耳機，按下播放。

“你二姨剛纔又打電話來了，說小雅在公司被孤立......”

“人家孩子纔多大，你就不能多照顧照顧......”

“你們表姐妹，抬頭不見低頭見的......”

我摘下耳機，把綠蘿搬回桌上。有片葉子耷拉着，輕輕一碰就掉了。

窗外的天開始暗下來，辦公樓對面的廣告牌亮起來，紅色的字一閃一閃：“新時代，新機遇。”

顧經理路過我工位，停了兩秒：“最近低調點。”

我點頭。他拍拍我桌子，走向電梯。

下班的時候，我路過公司樓下的奶茶店。透過玻璃窗，看見小雅坐在靠窗的位置，跟三個新來的實習生有說有笑。

“我表姐仗着在公司久就打壓我......”她的聲音飄出來，帶着委屈。

財務部的老張從旁邊經過，腳步頓了一下，看了我一眼，加快速度走了。

我站在原地，看着小雅比劃的手勢，看着那三個實習生頻頻點頭的樣子。

手機又震了。這次是二姨本人。

我沒接。她連打了五個，最後發來一條語音：“陸寧，你甚麼意思？電話都不接？”

我把手機調成靜音，走向地鐵站。

3

二姨的電話第二天早上八點打到家裏座機上。

我剛出門，母親追出來，手裏舉着電話：“你二姨找你。”

我接過來：“喂。”

“陸寧，你把小雅騙進公司就是爲了使喚人？”二姨的聲音又尖又急，“她昨天哭着回來，說你在會議上當衆羞辱她！”

背景音裏傳來小雅的哭聲。

“當初是您求我幫忙的。”我看了眼時間，“我要上班了。”

“你現在翅膀硬了是吧？”二姨的聲音更響了，“我跟你媽說，你就這麼對妹妹的？”

電話掛斷。母親站在門口，臉色不太好。

“當初到底怎麼回事？”

我把包帶往肩上挪了挪：“二姨讓我幫小雅找工作，我幫了。”

“那她爲甚麼說你欺負小雅？”

“您可以問她。”

母親盯着我看了五秒：“你就不能讓着妹妹？人家纔多大。”

我沒說話，關上門下樓。

地鐵上，朋友圈被小雅的動態刷屏。

一張公司樓下的照片，配文“有些人當面一套背後一套”。點讚的有十幾個，其中三個是我認識的同事家屬。

評論區已經炸了。

“怎麼了親？”

“職場PUA？”

“加油，不要被打壓！”

我關掉手機，靠在車廂壁上。報站的女聲一站站報過去，隧道里的燈光一明一暗。

到公司的時候，人事主管在電梯口等我。

“陸寧，你跟小雅到底甚麼情況？”她把我拉到樓梯間，“她媽媽一早打電話到人事部，說要投訴你。”

“她試用期表現我會如實評估。”

“你是推薦人。”她盯着我，“現在這樣，你也不好看。”

我點頭：“我知道。”

回到工位，打開電腦，郵箱裏躺着一封未讀郵件。

發件人：人事部。主題：試用期階段性評估提醒。

內容只有一句話：請於本週五前提交小雅的試用期第三週評估報告。

我新建了一個文檔，光標在空白頁上閃爍。

手機又震。母親發來消息：“你二姨說你不接她電話，是不是心虛了？”

我沒回。

當天下午，顧經理找我談話。

“客戶那邊有點急，你去趟蘇州，大概要一週。”他把機票訂單推過來，“正好避避風頭。”

我接過訂單：“明天出發？”

“今天晚上的高鐵。”他敲敲桌子，“小雅那邊，我讓老韓臨時帶。”

我收拾東西的時候，小雅從茶水間出來，端着咖啡，看見我愣了一下。

“出差？”她揚起下巴，“是不是待不下去了？”

我拉上揹包拉鍊，從她身邊走過。

她在身後說：“表姐，做人留一線，日後好相見。”

電梯門關上，我看見她站在走廊裏，嘴角是勝利的弧度。

高鐵上，我打開手機，翻到跟小雅的聊天記錄。

最早的一條是去年十二月。

“表姐，能不能幫我改改簡歷，我投了兩個月都沒人要。”

“表姐你最厲害了，我就指望你了。”

“這個項目經驗你幫我寫得厲害點，反正HR也查不到。”

我往下翻，一直翻到今年三月。

“表姐，面試過了！謝謝你！”

“你放心，我進去以後肯定好好幹，不給你丟臉！”

窗外的夜色飛快掠過。我選中這些聊天記錄，全部截圖，上傳到雲盤。

文件夾命名：20231205。

保存。

4

蘇州的客戶談了三天，週四晚上終於定下方案。

酒店房間裏，我打開電腦，新建文檔：“小雅試用期評估報告.docx”。

光標閃了十幾下。

我打開工作羣，往上翻聊天記錄。

第一週：小雅在羣裏說“請大家多多關照”，配了個可愛的表情包。老韓回了句“加油”。

第二週：顧經理在羣裏發“本週客戶滿意度統計”，小雅的三個客戶都是綠色，標註“正常跟進中”。

第三週：消息記錄突然密集起來。

週一上午十點，客戶A在羣裏@小雅：“數據甚麼時候發？”

小雅回：“馬上。”

兩小時後，客戶A又發：“怎麼還沒收到？”

小雅：“不好意思，在處理另一個緊急需求。”

週二下午，客戶B直接在羣裏發火：“打電話說在忙就掛了？這是服務態度？”

週三，顧經理私聊我：“小雅那邊出了點狀況，你回來處理一下。”

我回：“具體甚麼情況？”

他發來一張截圖，是客戶C發給他的郵件，主題是“要求更換對接人”。

正文只有一句話：“這個新人太不專業，我要之前的陸寧。”

我放下手機，繼續寫報告。

基礎技能評估：需加強。客戶溝通能力：待提升。工作態度：有待觀察。

建議：延長試用期，重點培養客戶跟進能力。

寫完，我看了一遍，刪掉“有待觀察”，改成“存在問題”。

保存。抄送人事部、顧經理。

發送。

週五下午，我回到公司。工位上多了一堆快遞盒，擋住了電腦顯示屏。

老韓路過，看見我，停下來：“你可算回來了。”

“小雅那邊怎麼樣？”

他壓低聲音：“別提了，三個客戶投訴了兩個，還有一個直接要求換人。”他指指會議室，“顧經理正在救火呢。”

我放下包，打開電腦。

郵箱裏躺着一封新郵件，發件人：人事部。

主題：關於小雅試用期評估報告的疑問。

我點開。

“陸寧，你的評估報告我們收到了。但注意到你是小雅的推薦人，現在提交負面評估，需要說明理由。另外，入職材料顯示，小雅簡歷上的項目經驗時間線與你部門業務完全吻合，請說明是否存在關聯。”

我看着那句“是否存在關聯”，手指在鍵盤上敲了一下，又抬起來。

工作羣裏，小雅發了條消息：“@陸寧，你這份報告甚麼意思？故意給我寫差評報復我？”

老韓沒說話。顧經理也沒出聲。

我在羣裏回了六個字：“報告內容屬實。”

然後關掉電腦，去了會議室。

顧經理在裏面接電話，看見我，做了個“等一下”的手勢。

我站在門口，透過玻璃看見小雅坐在工位上，正低頭看手機。她的手指飛快滑動，應該是在發消息。

幾分鐘後，人事主管的電話打到我手機上。

“陸寧，明天上午九點，來我辦公室一趟。”她的聲音很正式，“帶上你跟小雅的所有溝通記錄。”

我說好。

掛斷電話，手機又震。

母親發來消息：“你二姨說你給小雅穿小鞋，要去公司找你。”

我盯着那句話，沒回。

窗外的天又暗下來，廣告牌準時亮起，紅色的字閃爍着：“新時代，新機遇。”

我轉身回工位，打開抽屜，拿出一個U盤。

雲盤裏的聊天記錄截圖，一張張導出，全部存進去。

文件夾最後更新時間：2023年12月5日，23：47。

5

人事辦公室的門還沒開，樓下已經傳來二姨的聲音。

我站在九樓窗邊，看見她舉着一條白布橫幅，上面用紅漆寫着“外甥女陷害表妹斷人生路”。保安攔在前面，她往左突，保安就往左擋。

“讓開！我要找陸寧！”

人事主管從我身後走過來，看了一眼樓下：“你親戚？”

我點頭。

“先處理完再說。”她推開辦公室的門，“進來吧。”

我把U盤遞給她。她插進電腦，一張張點開聊天記錄截圖。

“這是去年十二月的？”她放大其中一張，“'表姐你幫我把項目經驗寫得厲害點'，這句是小雅發的？”

“是。”

她繼續往下翻，停在一張簡歷修改對比圖上。左邊是小雅原版，工作經歷那一欄只有“奶茶店兼職”；右邊是修改版，變成了“某電商平臺運營實習生”。

“這個電商平臺實習，是真的？”

“假的。”我調出另一張截圖，“她那半年的社保記錄是空白的。”

人事主管盯着屏幕看了十幾秒，敲了敲桌面。

“還有嗎？”

我打開雲端協同文檔的後臺數據。一份《競品分析報告》的編輯記錄清清楚楚：創建者IP地址，我的賬號；編輯時間，凌晨兩點到四點；最後保存者，我的賬號。

“這份報告小雅簽了自己的名？”

“簽了。”我放大文檔最後一頁，簽名欄裏，小雅的名字歪歪扭扭，“試用期第一週的考覈成果。”

她截了個圖，保存。

樓下二姨的聲音更響了：“我女兒簡歷都是她幫寫的，現在過河拆橋！”

人事主管站起來：“我下去處理，你在這等着。”

她走後，我坐在辦公室裏，聽見電梯下行的提示音，聽見樓下二姨的叫罵聲逐漸變小。