第1章

第1章

我成功拿下了公司最難纏的客戶，總裁老公欣喜地承諾要提拔我當項目經理。

當晚，他在臥室裏鄭重宣佈：

“恭喜你正式成爲我們十年愛情長跑項目的執行經理。這可是個大項目，等你完成得好，我就獎勵你一個孩子。”

“公司晉升機制嚴格，等你下次再談成大單子，我一定讓你當經理！”

第二天，他卻迫不及待地將剛轉正的中專妹破格提拔爲總監，全公司一片譁然。

中專妹在朋友圈發文炫耀：“出了社會學歷算甚麼，不如我找個好男朋友。”

原來不是晉升機制嚴格，只是他覺得我不配。

我沒有吵鬧，只是默默提交了離職申請。

老公慌忙打來電話：“老婆別生氣，我提拔她只是爲了激勵新人努力工作。”

“你先把離職申請撤回，安撫好項目組成員，我們今年就可以要孩子。”

我平靜地回答：“不了，我們離婚，孩子你愛和誰生就和誰生。”

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話音剛落，電話那頭陷入長久的沉默。

就在我準備掛斷時，聽筒裏突然傳來沈昀壓低的威脅聲：

“我都解釋過了，這是爲了激勵學歷不高但有潛力的員工，我這麼做都是爲了公司的發展着想。”

“你不爲公司着想就算了，居然還爲這點小事鬧離婚？”

“公告已經發布，不可能撤回。你的離職申請我也不會批准。”

“別以爲你們項目組有多重要。要是再敢對新總監不敬，我把你們全組開除也無可厚非！”

說完，他就怒氣衝衝地掛斷了電話。

我聽着耳邊傳來的滴——聲盲音，我緩緩放下手機，長嘆一口氣。

沈昀總是這樣。每次爭吵，他都會用更大的怒火壓制我，逼我低頭認錯。

可破裂的感情就像有裂痕的瓷器，不會因爲忽視就自動癒合，反而會越裂越大，直至完全粉碎。

八年的感情，這次，我真的累的沒法再繼續維持。

我請律師擬好了離婚協議，按法律規定，至少能分得他一半財產。

足夠我安度餘生。

公司內部羣裏，對新總監的聲討聲越演越烈。

同組的成員們紛紛爲我打抱不平：

“瘋了吧讓一個十八歲的中專生當總監，我們白姐論學歷論資歷能力，哪點比不上她？”

“前天新面試的一個本科211的畢業生都嫌人家學歷不夠不要，沈總這波操作我真是呵呵了。”

“我請問是不是長得漂亮點，再年輕點就能升職加薪了？”

羣聊內的消息不斷刷新，甚至有些激動的同事還直接艾特了兩人。

怪不得沈昀讓我安慰好項目組成員，原來是喜歡的妹妹被罵慘了。

趙夢剛入職公司時，就引發了大部分員工的強烈不滿。

沈氏向來招聘嚴格，重點大學畢業生都很難通過。

上個月的校招，只錄取了兩個人，一個是清大的研究生，一個是趙夢。

甚至清大的研究生待遇並不如趙夢。

我曾質問沈昀爲何如此不惜才，卻被他反咬一口：

“我就是想打破別人對沈氏只招高學歷員工的偏見，給那些有才能但因爲各種原因沒考入大學的人才一個機會。”

“白宴，你別仗着學歷高就搞歧視！”

我被他懟得說不出話，想了想只好把清大研究生要過來，偷偷給他加獎金。

結果不久後有個普通本科生來面試，明明有多項國家級獎項，卻被沈昀當衆羞辱：

“你當我們沈氏是甚麼小作坊嗎，一個普通本科生都敢來應聘？誰給你的膽子。”

原來他上次那些冠冕堂皇的說辭，只是爲了給趙夢開後門做的掩飾。

項目組小羣裏大家紛紛提出要和我一起離職，我剛想勸阻，總羣就彈出沈昀的新公告：

“工作時間在公司羣內聊其他消息的，這月全勤獎全部取消。”

“對趙總監有甚麼不滿直接來辦公室找我私聊，再讓我看見有人在羣裏辱罵趙總監，直接扣半個月工資！”

看到這些消息，我直接笑出了聲。

沈昀這是連裝都不再裝了，明目張膽地偏心趙夢。

這時，趙夢的消息也隨之彈出：

“我看罵我的員工們好像都是白宴小組的，白宴小組全員降薪20％，沈總沒意見吧？”

沈昀秒回：“沒意見，按你說的辦。”

此言一出，小組羣徹底炸了：

“我受不了了，我也要辭職！”

“渣男賤女鎖死吧，白姐去哪我就去哪！”

看着組員們受委屈，我心裏很不是滋味。

這些年我們同甘共苦，我拼命想升職，就是爲了能給組員們更好的待遇。

沈昀也很清楚，我很在乎我的組員們，

他這次是對我明晃晃的警告和威脅。

要麼忍氣吞聲繼續爲公司創造價值，要麼看着組員們一直被打壓。

我閉了閉眼，心中一片空虛。

再睜眼時，我已經下定了決心，撥通了一個電話，

響鈴兩聲，對面就接通了電話：

“林總，您之前說的想把我的組員們挖過去的事當真嗎？”

電話那頭立刻傳來興奮的聲音：“當真！當然當真！您終於想通了要來我們公司嗎？”

“如果您願意，我給您和您的組員們開比在沈氏高三倍的工資！”

我們組的能力和業績有目共睹，是業內爭搶的香餑餑。

既然沈昀爲了趙夢如此對待我們，我又何必讓組員們繼續受氣？

淘盡泥沙，金子纔會發光。