我在公司幹了五年，是老闆招的第一個員工。
從兩個人擴展到現在一百人的團隊，我一手盤活了公司。
可就在五週年慶功宴後，老闆提出裁員。
“公司需要新鮮血液，你的思維跟不上了。”
“別讓我難做，自己簽字走人吧。”
我沒爭，拿着賠償走人。
半個月後，公司開始出現問題。
公司最大的三個客戶同時終止合作，資金鍊斷了。
訂單崩盤，骨幹員工也陸續辭職。
老闆衝到我新租的辦公室，臉紅脖子粗地拍桌子：
“你這是在挖我牆角！”
我端起咖啡，看了他一眼。
“牆角？那是我親手砌的牆，現在拆回去，有問題嗎？”
我在公司幹了五年，是老闆招的第一個員工。
從兩個人擴展到現在一百人的團隊，我一手盤活了公司。
可就在五週年慶功宴後，老闆提出裁員。
“公司需要新鮮血液，你的思維跟不上了。”
“別讓我難做，自己簽字走人吧。”
我沒爭，拿着賠償走人。
半個月後，公司開始出現問題。
公司最大的三個客戶同時終止合作，資金鍊斷了。
訂單崩盤，骨幹員工也陸續辭職。
老闆衝到我新租的辦公室，臉紅脖子粗地拍桌子：
“你這是在挖我牆角！”
我端起咖啡，看了他一眼。
“牆角？那是我親手砌的牆，現在拆回去，有問題嗎？”
1
陸振的臉漲成了豬肝色，胸膛劇烈起伏，領帶歪到一邊，金絲眼鏡下的眼睛佈滿血絲。
……