第1章

第1章：

導語：

年終獎發放前一天，老闆當着全研發部的面，撕了我五年的期權協議。

他把我做了五年的清算系統，交給剛從國外回來的外甥。

外甥坐上我的位置，笑着問我。

“林工，還有甚麼沒交接？”

我把最後一份權限表推給他。

“有。”

“把生產責任人也改成你的名字。”

老闆當場笑出了聲。

“怎麼，嚇唬誰呢？”

我沒解釋。

晚上八點零七分，萬豐集團凍結了第一條結算通道。

八點十二分，我的手機響了。

來電人正是下午讓我滾蛋的老闆。

我沒有接。

因爲半小時前，他剛代表公司發過一封全員郵件。

【自即日起，林嵐退出項目。】

【所有生產權限及事故責任，由新任CTO周凱全權接管。】

早會九點，趙海成把我的期權協議撕成了兩半。

紙屑落在會議桌上，像一場提前準備好的雪。

研發部四十多人坐在下面，沒有一個人敢出聲。

我看着那張協議，只問了一句。

“趙總，爲甚麼？”

趙海成靠進老闆椅，笑得很和氣。

“林嵐，公司不會虧待功臣。”

“但期權是激勵，不是欠條。”

五年前，公司只有七個人。

我帶着團隊寫出了第一版清算系統。

後來客戶從三家變成四十七家。

萬豐集團也把全省物流清算交給了我們。

趙海成每次融資都拍着我肩膀說。

“等公司上市，你就是第二個老闆。”

可就在期權即將成熟的前三天，他反悔了。

會議室門被推開，一個年輕男人走進來。

趙海成立刻站起來介紹。

“周凱，我外甥。”

“美國名校計算機碩士，剛回國。”

周凱衝我伸出手，笑容挑不出毛病。

“林工，久仰。”

“以後技術上的事，還請你多配合。”

趙海成把一份任命書放到我面前。

周凱從今天起擔任公司CTO。

而我被降成所謂的首席技術顧問。

職位聽着體面，卻沒有任何管理權限。

我看完任命書，抬頭問趙海成。

“所以你要我交權？”

趙海成仍舊笑着。

“年輕人別把話說得那麼難聽。”

“公司只是需要更國際化的管理。”

周凱順勢打開投影。

屏幕上是他準備的新架構方案。

他要把現有清算系統整體遷到雲端。

還要關閉三層舊安全校驗。

理由是這些流程拖慢了結算速度。

我只看了一頁，就知道風險有多大。

那些所謂舊流程不是我的執念。

它們是萬豐合同裏寫死的合規要求。

我提醒周凱。

“生產系統不能直接這麼改。”

“至少需要兩週灰度驗證。”

周凱笑了一聲。

“林工，你做傳統系統太久了。”

“國內團隊就是喜歡把簡單事搞複雜。”

趙海成也擺了擺手。

“行了，別教年輕人做事。”

隨後，他讓人拿來交接清單。

代碼倉庫、服務器權限、供應商賬號。

所有內容都要在今天完成移交。

我沒有爭。

我逐項覈對，逐項簽字。

最後一頁是生產責任人變更申請。

我拿起筆，停了幾秒。

“趙總，這個也改嗎？”

趙海成不耐煩了。

“當然改。”

“以後出了問題，自然找CTO負責。”

我看向周凱。

“你確定？”

他接過筆，直接簽下名字。

“林工，別把系統想得離不開你。”

下午四點，公司發出全員郵件。

我的全部生產權限被正式關閉。

離開前，小張追到電梯口。

“林姐，真就這麼走了？”

我看着手機裏剛保存好的交接回執。

“不是走。”

“是他們終於肯自己負責了。”

電梯門合上時，周凱已經提交了第一份生產變更。

申請內容只有一行。

【關閉舊版雙重簽名校驗，提高結算吞吐。】