第1章

第一章

產假結束後，我在公司電梯大屏上看見自己的方案，署名欄寫着別人的名字。

那個我帶四年的下屬周茜，正對着鏡頭微笑接受總監晉升。

我甚麼都沒說，轉身回了工位，卻發現辦公室已經被清空。

她過來施捨我一句“把你加到鳴謝欄”。

第二天，我約了客戶的下一任總監。

二十分鐘後，她回覆，“你甚麼時候可以過來提案？”

1

產假回到公司後，我在公司電梯大屏上裏看見自己的方案。

電梯屏滾動播放年度大案，凱銳新能源那套“零碳未來”，

畫面是我熬夜盯完的，文案是我一個字一個字磨出來的。

署名欄寫着：項目負責人周茜。

旁邊是周茜的晉升公示，策略總監，即時生效。

電梯裏有人認出我，訕訕打了個招呼就低頭刷手機。

我盯着那個名字看了五秒鐘。

周茜，我帶了四年的下屬，從助理文案升到資深策略。

入職那天她說念姐，我甚麼都不懂，你肯教我就是我師父。

三個月前我請產假，把我籌備了半年的凱銳案完整移交給她。

產假結束前一週，HR發來郵件，通知我部門架構調整，

我的位置彙報給新晉總監周茜。

我站在電梯間把那塊屏幕從頭到尾看完。

署名欄裏沒有林念這兩個字。

我回了工位，發現我的辦公室已經被清空，搬到走廊盡頭一個靠打印機的小隔間。

隔壁部門的小姑娘探頭看了一眼，壓低聲音打電話，

“周總，林念回來了。沒鬧，挺平靜的......”

我打開電腦，登進公司服務器。

凱銳案的提案文件，創建日期四個月前。

她把作者信息改了。

改得很乾淨。

歷史版本被清空，協作記錄只剩她自己。

連PPT備註欄裏我寫的那句“第三頁數據等財務確認”都被刪了。

下午兩點，周茜推開我隔間的門。

她進門就笑，聲音還是那麼甜。

“念姐，你回來啦。一直想去看你，實在走不開，這個案子太趕了。”

她把手裏的咖啡放在我桌角。

“產假休得怎麼樣？寶寶可愛吧？”

“我們都說念姐人生贏家，事業家庭雙豐收。”

我沒接咖啡。

“凱銳案的策略框架，我產假前發給你那份，你用了嗎。”

她笑容頓了一下，隨即恢復正常。

“用了呀，但你那份太粗了，很多方向都不對。”

“後來我帶着團隊重新梳理了邏輯鏈，熬了半個月才定下來。”

“客戶看中的是我們這個版本。”

她看着我，眼神誠懇。

“念姐，我知道這是你前期的心血，但提案嘛，誰講的就是誰的。”

“再說你也休產假了，這案子總不能掛着空名等......”

“署名。”

我打斷她。

她愣了一下。

“甚麼？”

“署名欄爲甚麼是原創周茜。原始作者欄爲甚麼改成你一個人。”

她臉上的笑容終於慢慢收起來。

沉默了三秒。

然後她笑了一下，是那種“你怎麼這麼幼稚”的笑。

“念姐，原始作者這東西，不就是誰最後交稿填誰嗎。”

“行政流程的事，我沒注意。”

她低頭理了理袖口。

“你要是介意，我跟行政說一聲，把你加到鳴謝欄？”

我看着她的眼睛。

她沒有迴避。

我端起那杯咖啡，放進她手裏。

“不用了。”

她挑眉。

“那念姐你是接受了？我就知道你不會那麼小氣，”

“產假回來本來就敏感，鬧起來對你也不好......”

“我說不用加。”

我站起來，把隔間門推開。

“我會拿回來的。”

周茜看着我，終於不笑了。

“拿甚麼？”

我沒回答。

她等了五秒，把咖啡扔進垃圾桶，轉身走了。

出門前撂下一句：

“念姐，這個案子已經提完六個月規劃了。你拿不走的。”

那天晚上九點，我哄睡孩子，打開電腦。

登上公司服務器，把凱銳案所有的協作記錄，一條一條導出。

凌晨三點，我新建了文件夾。

產假前我跟凱銳客戶喫過三次飯，對方市場總監姓梁，稱呼我小林。

產假第一週，周茜去拜訪他，郵件抄送了我，我沒在意。

現在我翻出梁總監的名片，發現他兩個月前離職了。

接任的市場總監姓陳，女，四十二歲，空降。

沒有打過交道。

我搜了她的履歷：以前在一家本土汽車品牌做品牌負責人，去年底跳槽到凱銳。

我打開那份被她改過的策略案，翻到消費者洞察那一章。

周茜改動的核心部分，是把原案“技術驅動”轉向“情感驅動”，

用環保焦慮打中產女性。

這套邏輯在提案會上贏了。

但我記得三個月前周茜第一次寫情感洞察，被客戶打回來三次，

最後是我幫她改完的。

現在這個版本，漏洞還在。

我打開一個新的PPT，在第一頁打下一行字：

《新能源品牌價值重構：從焦慮營銷到技術信任》

給凱銳的另一個答案。