第1章

第一章

第1章

“別罵了，我主動離職還不行嗎？”

我把辭職信甩在總監臉上那一刻，他臉色鐵青。

五年，我經手公司73%的核心項目，熬了1400多個夜。

換來的是績效墊底、工資倒掛，和一句“你就是個打雜的”。

他們不知道，我電腦裏有三個加密文件夾。

裝着公司未來三年的命脈。

01

李總監把辭職信丟給一旁的同事：“姜綰，辭職要提前一個月打報告。”

“好。”我冷笑。多待一個月，又不會少塊肉。

週一晨會，我又成了反面教材。

“姜綰，華東區數據爲甚麼下跌15%？”

李總監的手指幾乎戳到我鼻尖，“上週三就讓你跟進，你跟進到哪裏去了？”

會議室裏二十多雙眼睛看過來，麻木又熟悉。

“總監，華東區的數據上週五才轉交給我，原始數據有問題，我週末已經重新......”

“我不想聽藉口！”他猛拍桌子，“數據有問題你不會早說？你就是這種工作態度？”

我閉嘴了。

五年的經驗告訴我，解釋越多，罵得越狠。

“還有，”他翻着報表，“上季度智能推薦算法項目爲甚麼延期？技術部說是你需求文檔不清晰。”

我心裏一沉。

技術部負責人張濤是我前男友，分手後一直使絆子。

我把郵件投影到大屏幕：“需求文檔改了七版，每版都有技術部簽字確認，最後一版是10月23日晚上11點發的，張經理回覆沒問題。”

白紙黑字，清清楚楚。

李總監臉色變了變：“就算文檔沒問題，項目管理也是你職責！這個季度績效，你肯定是C。”

我面色毫無波瀾。

連續第五個季度評級爲C。

按公司規定，連續三次C就要被優化。

我還能坐在這裏，是因爲沒人願意接我手上的活。

“散會！”李總監走到門口又回頭，“姜綰，來我辦公室。”

總監辦公室裏，他靠在真皮座椅上。

“小姜啊，我知道你委屈，但公司壓力大，哪個部門不喊累？你不能總覺得自己最辛苦。”

他把一份文件推過來：“下季度工作計劃，你手上四個項目，再加兩個，智慧校園和醫療數據分析，都是重點。”

我翻開文件。

兩個新項目預算充足，人手配置齊全。

當然，不包括我負責的部分。

這是公司未來兩年最重要的增長點，李總監想在我離職前，讓我把最難啃的底層架構搭好，功勞最後落他頭上。

算盤打得真響。

“公司看重你的能力。”李總監畫着大餅，“項目做好了，年終獎不會虧待你。”

我合上文件，露出社畜微笑：“謝謝總監信任，我一定全力以赴。”

回到工位，實習生小雅湊過來小聲問：“綰綰姐，李扒皮又給你加活了？”

我眨眨眼，打開電腦，插入銀色U盤。

屏幕上三個加密文件夾靜靜躺着。

我新建了第四個文件夾，命名爲“禮贈”。

那裏面可都是李總監假賬憑證和張濤的泄密記錄，還有一些見不得人的公司機密。

全力以赴？當然。

我要把這五年所有“心血”，完完整整打包留給他們。