剛進公司，老闆的女兒就哭得梨花帶雨，說我利用職場便利“性騷擾”她。
老闆大怒，當場就要把我開除。
但我知道，性騷擾是假的。
老闆手裏想處理的人都被我處理乾淨了，他想卸磨S驢是真的。
他以爲，處理掉我這個爲他幹了七年髒活的HR總監，他那些見不得人的祕密就能永遠埋葬。
所以他連我應得的工資和獎金都不捨得，給我胡亂安了個罪名，就要把我剔除。
可我卻笑了。
當天，我沒吵也沒鬧，只是在離職交接的最後三分鐘，用即將失效的管理員權限，最後一次登錄公司服務器。
看着加密備份進度條跳到100%，我平靜地按下Enter鍵。
老闆，審判開始了。
1
“陳默，你被解僱了。”
老闆李建軍坐在會議室主位，語氣冰冷如鐵。
緊接着，他用一句話，將我過去七年的所有功勞與苦勞，連同我的尊嚴，一併切割粉碎。
“公司，不需要品行不端的的人渣。”
……
2
這七年，我爲他處理了太多見不得光的事。
我幫他無償辭退過還在哺乳期的女員工，看着那位母親抱着孩子，在我辦公室門口哭到昏厥。
我幫他做假考勤，剋扣了上百萬本該屬於一線兄弟們的血汗加班費。
我甚至，幫他壓下過足以讓工廠停產整頓的生產事故內部舉報。
就在上週，我還親手處理了一起工傷死亡事件。
一名叫林海的工人，因爲常年操作李建軍拒絕更換的老舊設備，被捲進了機器裏，當場死亡。
李建軍給我的指令冰冷而清晰：“他家人就是農村的，沒文化，給二十萬，嚇唬嚇唬，讓他們趕緊籤和解協議，別影響我們這個月申請高新企業補貼！”
我至今都記得那位工人的母親。
一個佝僂着背，哭到幾乎失明的老人。
她抓着我的手，一遍遍地問我：“俺娃......俺娃走的時候疼不疼啊？”
我不敢看她的眼睛，用盡了所有的專業技巧和法律術語，像一個沒有感情的冷血機器，最終讓她在二十萬的和解協議上，按下了那個鮮紅的指印。
那一刻，我看着協議上那團模糊的紅色，感覺自己的靈魂，再也洗不乾淨了。
我把簽好的協議交給李建軍。
他很高興，用力拍着我的肩膀，說：“陳默，你辦事，我放心！你就是我的左膀右臂！”
……
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