年底結算業績前一天，老闆約談我。
說我提成太高，影響大家團結。
建議我把提成分給新來的關係戶弟弟。
我說好的好的沒問題。
結果當晚，老闆就接到了300多套房的退房信息。
他要求我趕緊去求買家。
我笑着回他：不啦，我怕影響大家團結。
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年底結算業績前一天，老闆約談我。
說我提成太高，影響大家團結。
建議我把提成分給新來的關係戶弟弟。
我說好的好的沒問題。
結果當晚，老闆就接到了300多套房的退房信息。
他要求我趕緊去求買家。
我笑着回他：不啦，我怕影響大家團結。
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老闆辦公室裏，氣氛微妙。
“林譯啊，你今年的成績，確實很出色，提成自然也豐厚。”
“但是啊，年底了，公司講究的是集體和諧。有同事私下和我提過，說你一個人拿這麼多，難免讓大家心裏有些不平衡。”
我依然微笑着，語氣淡淡地回道：“提成嘛，確實還算不錯。”
他似乎沒聽出我話中的冷意，繼續用那副“爲公司好”的姿態勸說：“你也知道，公司還是希望每個人都有向心力。”
“你的能力大家都看在眼裏，可新人還是得多扶持，特別是剛來的小許，人家也是有背景的，只是剛起步有些艱難。”